Resume –Ramadan sagen.

DRC’s bruger skulle arbejde i en daginstitution, hvor man bl.a. spiser frokost med børnene. Hun blev fyret med den begrundelse, at hun ikke spiste sammen med børnene, hvilket skyldes at hun ønskede at overholde Ramadan. Da hun henvendte sig til DRC blev hun opfordret til at ringe og optage samtalen, fordi arbejdsgivere ofte kommer i tanke om andre begrundelser, når de modtager en henvendelse fra DRC. Dette skete også i indeværende sag, hvor arbejdsgiveren ændrede forklaringen da sagen blev rejst, og det var derfor nødvendigt at bruge båndoptagelsen.

I Østre Landsret krævede modparten, at beviset ikke kunne anvendes, da det var fremskaffet ulovligt. Dette blev afvist af landsretten, da der var tale om en telefonsamtale, som DRC’s bruger selv havde deltaget i.

Arbejdsgiveren blev herefter dømt for diskrimination pga. religion og bliver pålagt at betale tort erstatning for uberettiget fyring.